上海近五年技能人才工资呈增长态势

上海市人力资源和社会保障局23日发布的最新数据显示，近五年上海技能人才工资呈增长态势。

2019年至2023年，上海技能人才年平均工资分别为12.79万元、13.55万元、14.83万元、16.22万元和16.88万元。高级技师、技师、高级工、中级工、初级工年平均工资增长量分别为4.09万元、3.13万元、4.22万元、5.90万元和3.48万元，增幅分别为20.4%、17.8%、26.5%、46.5%和35.5%。

上海三大先导产业优秀高技能人才年工资增长强劲。其中，“人工智能”产业高技能人才年工资高位数为33.08万元，增幅9.9%。“生物医药”产业高技能人才年工资高位数为27.09万元，增幅16.4%。“集成电路”产业高技能人才年工资高位数为20.39万元，增幅18.6%。

技能人才人数较多的“制造业”“交通运输、仓储和邮政业”“信息传输、软件和信息技术服务业”，高技能人才年工资中位数分别为18.91万元、18.67万元和17.76万元。“电力、热力、燃气及水生产和供应业”高技能人才年工资中位数为18.25万元。

高级技师年工资高位数位列前五的是“信息传输、软件和信息技术服务业”“电力、热力、燃气及水生产和供应业”“科学研究和技术服务业”“制造业”“交通运输、仓储和邮政业”，分别为48.49万元、48.00万元、45.51万元、41.18万元和35.81万元。

据介绍，为加强技能人才队伍建设，培育引进急需紧缺高技能人才，上海聚焦三大先导产业和重点行业，发布2024年急需紧缺高技能人才职业目录，向目录内职业提供人才引进等政策支持，并加大相关高技能人才培育力度。

对照目录，高技能人才年工资中位数位列前三的是“动画制作员”“全媒体运营师”(37.04万元)和“半导体芯片制造工”(33.24万元)。

值得一提的是，企业是技能人才使用主体，2023年上海修订企业工资专项集体合同参考文本，增加技能人才薪酬分配协商条款，倡导企业建立体现技术、技能价值为导向的技术、技能岗位津贴和科技创新津贴；企业工资分配向关键岗位、生产服务一线岗位和技术、技能岗位倾斜；对高技能人才实行年薪制、协议工资制，对在技术革新或技术攻关中作出突出贡献的高技能人才给予奖励。

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