本报讯市开发区在村党组织中深入实施头雁工程,头雁发力,领航发展,全区乡村振兴的龙头高高昂起。
健全选拔机制,优选领导班子开发区拓宽选任渠道,把严换届关口,选优配强农村党组织班子和农村党支部书记,着力从有能力,有文化,有口碑的农民合作社组织负责人,致富能手,外出经商人员,退役军人,返乡大学生中选拔人才两委换届以来,选拔产生新一届党支部书记56名,致富能手占比近六成,队伍年龄结构,学历层次进一步改善
健全教育机制,育强头雁能力开发区立足村庄发展实际,把脉村党组织书记教育培训需求,课程设置紧密结合先进典型,惠农政策方针,集体经济发展,抓党建促乡村振兴示范片区等热点问题,为村党组织书记当好村民致富圆梦人提供理论支撑今年以来,开发区依托基层党校举办专题培训班20余期,累计培训党支部书记80学时每人次,组织陈集镇5名乡村振兴省重点村党组织书记赴泰安乡村振兴学院外出培训
健全激励机制,释放干部活力建立村干部人事档案,对支部书记任免,奖惩及工作实绩等情况详细备案,积极推行绩效考核与工作实绩挂钩机制,按季度发放绩效奖励,提振党组织书记干事创业精气神区财政每街镇配套3万元,出台激励政策,对评选为市级,区级头雁工程示范点的村党支部书记,给予提升相应报酬作为激励
2021年是推进脱贫攻坚与乡村振兴有序衔接,加快农业农村现代化的关键一年。为深入贯彻落实中央,省委,市委关于推进巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴的部署要求,坚持和完善重点村第一书记和工作班子选拔制度。农业发展银行叙永县支行积极响应号召,派出员工到叙永县乡村振兴重点村。mdash天池镇白洋村担任驻村队员。
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