经济发展离不开人才对于普通县城来说科技人才多少有些奢侈

人才意味着创新和发展推动科技与经济紧密结合，充分发挥科技支撑经济发展的引领作用，将是今后一个时期的主旋律

经济发展离不开人才，但对于普通县城来说，科技人才多少有些奢侈很多县级行政单位处于三无状态，没有科研院所，高校和专门人才可是，县域经济作为经济发展的末梢神经，迫切需要注入新鲜的创新血液

比如来安县紧邻南京，合肥都市圈，这不仅是地理优势，也是人才的洼地无论经济，城市规模，生活质量，来安的磁场都不可能强于两个省会可是，来安县的倡议为县域经济探索了一条利用科技人才支撑地方经济发展的道路

辨证论治才能对症下药来安县科技副校长模式成功的前提是摸清全县产业创新发展的技术需求，为引进与企业需求相匹配的人才奠定基础

马可以冒险，但田不如牛人才是适用的，不需要引用参考，不能重帽子轻能力以企业为核心，以产业升级为目的，吸引来的科技人才才能留得住，稳得住，干得好

再者，人才引进不能只看金额纵观全国，争取经济实力的人很多，但出台的配套政策和公共服务政策却很少引人注目县域资源更加集中，更容易为科技人才创造良好的工作环境

只有这样，人才才能来了就落户，才能充分发挥所学所长，为当地经济发展和产业升级做出贡献这是能让县域经济充满活力，实现可持续发展的人才善治

何宜军认为，在长三角一体化发展中，区域科技人才分工合作的特点越来越鲜明。随着北沿江多条过江通道，高速铁路等重大交通基础设施的规划建设，如皋积极对接上海五个中心。建设苏南国家自主创新示范区，做长三角北翼高质量发展的排头兵，全力打造跨江一体化发展模式区。目前如皋有高新技术企业270家，一批国家级孵化器，省级企业院士工作站，省级工程技术研究中心为各类人才创新创业提供了大舞台。

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